Advocacia Trabalhista | Atendimento Online
Se você trabalhou como empregado, mas sua carteira nunca foi assinada, pode ter direitos trabalhistas que merecem ser analisados. Cada situação deve ser avaliada individualmente.
Como identificar essa situação
Trabalhava com horário definido
Recebia salário regularmente
Tinha ordens de superiores
Comparecia diariamente ao trabalho
Nunca teve a carteira assinada
Foi registrado apenas meses depois
O que a empresa costuma alegar
Prestador de serviço
Autônomo
Freelancer
Pessoa Jurídica (PJ)
Empresas frequentemente afirmam que o trabalhador era prestador de serviço, autônomo, freelancer, pessoa jurídica ou trabalhador eventual. Essas classificações nem sempre correspondem à realidade, e cada caso deve ser analisado conforme a forma como o trabalho era efetivamente realizado.
Como comprovar
Conversas de WhatsApp, comprovantes de pagamento e transferências bancárias
Escalas, uniformes, crachá e fotografias
Testemunhas e outros registros da rotina de trabalho
O que pode ser analisado
Reconhecimento do vínculo de emprego
Registro na carteira e verbas trabalhistas
FGTS, férias e 13º salário
Demais direitos eventualmente aplicáveis, sem promessa de resultado
Análise individual
Falar com a advogada
Vamos analisar seu caso
Conte brevemente o que aconteceu. Após receber suas informações, faremos uma avaliação inicial e entraremos em contato para orientar os próximos passos.
Atendimento sigiloso
Primeiro contato sem compromisso
FAQ
Dúvidas antes da consulta
Trabalhei poucos meses. Ainda tenho direitos?
+
Posso comprovar o vínculo sem contrato?
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Recebia por PIX. Isso serve como prova?
+
A empresa fechou. Ainda posso procurar um advogado?
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O atendimento é sigiloso?
+
Próximo passo
Cada relação de trabalho possui características próprias.
Uma análise jurídica permite verificar se havia vínculo de emprego, quais provas podem ser utilizadas e quais direitos podem estar envolvidos.
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Consulta online, individual e com horário agendado.